Ausblick
Schrittweise verfolgen wir unsere Strategieziele 2023 - 2026 weiter.
Weitere Umsetzung Strategie 2023 - 2026
Für die Strategieperiode 2023 bis 2026 setzten wir uns im Jahr 2022 Ziele in acht verschiedenen Handlungsfeldern:
| Handlungsfeld | Ziel |
| Kultur | Wir funktionieren als Team in der neuen Arbeitswelt. |
| Prozesse | Unsere Abläufe sind schlank und einfach. |
| Kunden | Wir agieren über digitale Kunden-Nahtstellen. |
| Finanzen | Wir sind solide finanziert und unsere Personal- und Verwaltungskosten wachsen nicht mehr als unser Versicherungskapital. |
| Nachhaltigkeit | Wir reduzieren unseren CO2-Fussabdruck. |
| Klimawandel | Wir sind auf klimabedingte Ereignisse vorbereitet. |
| Netzwerke | Wir pflegen persönliche Beziehungen zu unseren Anspruchsgruppen. |
| Ökosysteme | Wir sind offen für Partnerschaften in Ökosystemen. |
Die Umsetzung der Strategie erfolgt schrittweise und entlang einer rollierenden Planung. Nachdem im Berichtsjahr bereits einige Vorhaben und Projekte abgeschlossen werden konnten, stehen nun weitere Schritte an:
Im Handlungsfeld "Nachhaltigkeit" gilt es - nachdem der CO2-Fussabdruck erhoben wurde - Klimaziel, Klimastrategie sowie entsprechende Massnahmen festzulegen. Im Bereich "Prozesse" wird ein neues Projektportfolio-Managementsystem eingeführt, um Projekte noch besser zu priorisieren sowie zeitlich zu koordinieren. Im Handlungsfeld "Klimawandel" erarbeiten wir ein Kommunikationskonzept zur neuen SIA-Hagelkarte. Unter dem Aspekt "Netzwerke" stehen 2024 verschiedene Treffen mit Vertreterinnen und Vertretern unserer wichtigsten Anspruchsgruppen an, nachdem wir 2023 eine umfassende Stakeholder-Analyse erstellten.
Anpassung Ausbildungskonzepte Feuerwehr
Die Überarbeitung der Ausbildungsunterlagen der Feuerwehr Koordination Schweiz (FKS) führt auch bei unseren Konzepten zu Anpassungen.
Aufgrund des neuen Reglements zur Einsatzführung hat unser Kursstab der Offizierskurse bereits eine zweckmässige Handkarte für das Arbeiten mit Verantwortungsbereichen erarbeitet. Weitere Anpassungsarbeiten, die das Reglement Basiswissen betreffen, werden folgen.
Anwendung Risikokarte "Hochwasser und Überschwemmung"
Nach der Fertigstellung unserer Risikokarte "Hochwasser und Überschwemmung" im Jahr 2023 steht nun die Anwendung an. Geplant ist eine Pilotkampagne, um zu eruieren, mit welchen Präventionsaktivitäten wir die grössten Risiken am besten reduzieren können. Dazu beraten und unterstützen wir Versicherte in ausgewählten Pilotgebieten mit heikler Hochwasser- oder Überschwemmungsgefährdung. Anhand der eingehenden Rückmeldungen sowie der freiwillig umgesetzten Gebäudeschutzmassnahmen werden wir dann die Ausweitung einer Präventionskampagne auf den gesamten Kanton prüfen.
Erfahrungsaustausch Brandschutz mit Gemeinden
Ein möglichst einheitlicher Vollzug der Brandschutzvorschriften im Kanton dient allen. Um dies zu erreichen, bedarf es eines regen Wissens- und Informationsaustausches zwischen den Kantons- und Gemeindeverantwortlichen.
Nebst den üblichen Kontakten mit den Brandschutzbeauftragten der Gemeinden via Telefon, E-Mail oder Brief werden wir zusätzlich zu regionalen, halbtägigen Workshops einladen. An diesen Workshops werden wir gemeinsam aktuell vorliegende Brandschutzprojekte besprechen. Zudem werden wir Änderungen und Anpassungen der VKF-Brandschutzvorschriften erläutern.
IT-Schwerpunkte
Nachdem wir 2023 den Postversand über externe Druckpartner ausweiteten, steht 2024 im Zeichen von Microsoft 365. Es werden diverse Dienste aus der Microsoft Cloud bezogen, so zum Beispiel Teams und Office. Weiter werden wir ein neues Business-Intelligence (BI)-Tool für Datenauswertungen und Statistiken einführen sowie eine zentrale Plattform (Datendrehscheibe) für die Haltung und Bearbeitung von Daten realisieren.
Weiterführung Kampagne "Präventionstipps"
2023 starteten wir mit der Sensibilisierungskampagne "Präventionstipps". Die Kampagne macht durch einprägsame Darstellungen auf Gefahrensituationen im Alltag aufmerksam. Nachdem die Kampagne 2023 sehr gut ankam, wird sie 2024 mit neuen Themen weitergeführt.
Fortsetzung Angebot "Lunch & Learn"
Unter dem Motto "Lunch & Learn" lancierten wir 2023 ein neues Workshopformat für unsere Mitarbeitenden. Im informellen Rahmen kann man sich bei einem Mittagsimbiss weiterbilden. Die Workshops zu den Themen "Plattform Linkedin" und "Sketchnotes" stiessen auf grosses Interesse. 2024 werden wir deshalb Lunch & Learn zu weiteren Themen anbieten.